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關于印發《2012年度員工培訓工作意見》的通知
文章作者:辦公室  發布日期:2012/1/28 閱讀次數:[0]   來源:
 

關于印發《2012年度員工培訓工作意見》的通知

公司各部門:

為了提高公司安全評價師及相關人員、新來人員的基本職業技能和專業水平,培養造就能夠適應公司發展要求的安全評價隊伍。根據《公司業務培訓制度》,制定了《2012年度員工培訓工作意見》,現將《2012年度員工培訓工作意見》印發給你們,請遵照執行。

特此通知。

附件:《2012年度員工培訓工作意見》

 

 

 

                                                       江蘇佳安安全科技有限公司

                                                         二○一二年一月二十八日

 

 

 

 

 

附件:

2012年度員工培訓工作意見

一、培訓目的

1、為了提高公司安全評價師及相關人員、新來人員的基本職業技能和專業水平,培養造就能夠適應公司發展要求的安全評價隊伍。

2、有效地增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感。

3、有效地促進公司與員工、管理層與員工層的雙向溝通,增強公司向心力和凝聚力,塑造優秀的公司文化。

4、通過培訓有效地提高員工綜合素質,提高工作效率和服務水平,樹立公司良好形象,增強公司盈利能力

5、為適應市場變化、增強競爭優勢,提升公司綜合競爭力。

二、培訓內容及要求

1、法律法規類

通過學習國家有關政策法規以及地方各級政府有關方面規定,及時了解法規、掌握法規,靈活運用法律法規。

2、職業道德類

圍繞從業人員的職業行為和公司管理現狀,進行職業道德教育,端正服務態度,規范安全評價職業行為。

3、安全評價工作政策依據類

主要依據安全生產法、危化品條例、建規、石化規的學習,進一步掌握安全評價工作的政策法律依據,明確做好安全評價工作的重要性和責任感。

4、安全評價工作規范類

通過講解安全評價通則、導則、細則及鹽城市三個大綱,進一步掌握安全評價報告編制的要求,提高獨立開展業務的工作能力。

5、提升業務能力類

通過各類安全評價報告的示范演講,經驗交流和案例分析,進一步提高業務水平,保證報告的編制質量。

6、內部管理類

通過《過程控制文件》和《公司規章制度》的學習,進一步提高執行文件和制度的自覺性,保證過程控制內容和各項規章制度的落實,促進公司管理更加規范化、制度化。

7、安全評價方法

包括:①Dow化學,②PHA,③FTA,④ICI蒙德法,⑤SCLLECMES危險度評價法,日本六階段法,危險和可操作研究等其他方法。

8、安全標準化

認真學習《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發〔201023)、《國務院安委會關于深入開展企業安全生產標準化建設的指導意見》(安委〔20114號)、《企業安全生產標準化基本規范》(AQ/T90062010)和《國家安全監管總局<關于印發危險化學品從業單位安全生產標準化評審標準>的通知》(安監總管三〔201193號)、《關于印發〈江蘇省危險化學品企業安全生產標準化評審標準(試行)〉的通知》(蘇安監〔2011202號)、《江蘇省危險化學品企業安全生產標準化二級企業評審辦法》(蘇安監〔2011204號)、《轉發省安監局危險化學品企業安全生產標準化有關文件的通知》(鹽安監〔201192號)和相關規定,為企業開展安全生產標準化提供咨詢服務。

三、培訓計劃及相關責任人

1、培訓計劃

原則上每月一課,時間安排在每月的中下旬。

2、相關責任人

序號

培訓內容

計劃時間

責任人

1

法律法規類

7-8月份

孫海民

2

職業道德類

9-10月份

 

3

安全評價工作政策依據類

5-6月份

  峰、孫海民

4

安全評價工作規范類

2月份

張曉英、包 

5

提升業務能力類

2月份

張曉英、包 

6

內部管理類

1-2月份

  平、張道森

7

安全評價方法

7-8月份

孫海民、戴廣慶

8

危險化學品安全標準化

3-4月份

張道森、戴廣慶

非危險化學品安全標準化

3-4月份

徐敬東、張曉英

各責任人根據培訓內容及要求,做好培訓計劃書、培訓教材、課件;

具體時間由公司辦公室(注:蔡立成負責)另行通知。

四、培訓方法

1、新員工培訓

所有新員工必須接受公司統一安排的培訓。

2、定期研討培訓

每月1-2次評價人員交流研討培訓。

3、不定期培訓

根據工作需要安排。

五、培訓師資

1、公司內部專家

公司領導成員和各部門負責人等。

2、外聘專家

國內有一定知名度的專家。

六、多措并舉做好員工培訓工作

1、規范培訓內容

按照學用結合、因材施教的要求,堅持從工作實際出發,完善培訓課程設計,更新培訓內容,做到培訓內容規范化,切實增強培訓的針對性和實效性。

2、改進培訓方式

在堅持和完善講授式教學的基礎上,根據不同培訓內容和不同學員的特點,靈活運用提問式、研討式、互動式、案例式、體驗式、模擬式等多種方法開展培訓。以達到相互啟發、取長補短、共同提高。促進培訓方式多樣化、科學化,進一步增強培訓的吸引力和感染力。

3、加強培訓教材和課件建設

一方面,對行業特點和培訓對象,統一選用國家安監總局和省安監局推薦的優秀培訓教材。另一方面,組織教學經驗豐富的教師,根據培訓教學實踐編寫安全評價知識、事故案例教材及課件。

4、強化培訓考核管理

一方面,要建立和完善培訓考核檔案,指定專人負責培訓考核檔案的整理和歸檔。另一方面,根據《安全評價師國家職業標準》的要求,對一、二、三級安全評價師進行理論考試、模擬和實際操作訓練的考核,提高安全評價師的掌握理論知識和實際操作能力。

 

 

20121月28日

 
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